中铁建设2021年新员工入职培训圆满结束
作者:刘昊  时间:2021-07-22  点击量:   
【字体:

今年的7月意义非凡,在庆祝中国共产党成立100周年之际,中铁建设迎来了2021年新员工,为中铁建设的发展注入了新鲜血液和强劲动力。

7月15日至21日,1313名新员工参加中铁建设一年一度的入职培训,开启了与中铁建设共同发展、共铸辉煌的职业生涯。为响应疫情常态化管理要求,今年的培训采用“现场+视频”的方式开展。中铁建设党委书记、董事长梅洪亮,总经理、党委副书记孙洪军先后为新员工授课。

梅洪亮为新员工讲授入职第一课,寄语新员工:一是“我自豪”,介绍了中国铁建的前世今生和光辉业绩、传承至今的铁道兵精神、中铁建设的辉煌历程以及“低调、内敛、责任、务实”的企业文化;二是“我自信”,介绍了中铁建设的企业愿景、“十四五”规划及未来发展的宏伟蓝图;三是“我奋斗”,分享了自身从基层做起的奋斗经历,要求大家要脚踏实地、注重积累、总结方法,做有心人。要求大家能够扛得起责任、受得了委屈、经得住诱惑,把青春用来奋斗,走好自己的人生路。

梅洪亮还与15名在京单位的新员工代表进行了座谈,寄语他们做好表率、努力工作、提高认识、虚心学习、守住底线、勇于创新,尽快转变角色,在各自的工作岗位上发挥才能,早日发展成为中铁建设骨干力量。

孙洪军在授课中分享了五点工作体会,一是中铁建设是优秀的企业,是干事创业的广阔平台;二是扎扎实实从基层干起,将来才会走得更远;三是始终保持奋发向上的工作激情,将来的人生才会更精彩;四是养成脚踏实地、务实担当的作风,将来才会真正有所成就;五是珍惜工作岗位、工作平台,培养团队精神。孙洪军对新员工提出四点要求和希望:一是要转变角色,尽快成为中铁建设发展急需的优秀人才;二是要提升能力,争取在最短的时间内适应新的工作岗位;三是要做好个人规划,能够实现个人与企业共同成长发展;四是要严守纪律规矩,助力企业打造风清气正的发展环境。

为了让新员工感受中铁建设职工个人成长经历,汲取宝贵经验,坚定理想信念,今年增加了“老、中、青”职工代表讲体会培训模块。中铁建设安排“老职工”代表南方公司党委书记、执行董事张德训为全体新员工授课,各二级单位安排“中、青”年职工代表为所属新员工授课。不同时期、不同层级分享从业经历,奋斗历程,多角度、立体化呈现个人成长与中铁建设发展。

培训旨在使新员工快速了解并熟悉中铁建设的基本概况、企业文化及战略发展规划、个人职业发展路径;强化组织纪律性,激发对企业的认同感、归属感,使其尽快适应企业环境,完成角色转变。

中铁建设遵循从历史到未来,从宏观到微观的认识事物的客观规律,强调了培训模块的逻辑顺序,科学、合理地布置了培训安排。各二级单位根据中铁建设要求,结合自身实际,设置了诸如安全体验、团队拓展、道德讲堂等培训模块。所有新员工青春洋溢、严肃认真、积极参与,展现了新时代新青年的新风采。

友情链接